حوزه عملکرد

پارامتریزه و قابلیت انعطاف :

با توجه به نوع سازمان و نحوه سیاست‌های درون سازمانی در اجرای نظام پیشنهادها كه منجر به تولید آیین‌نامه‌های مختلف با روش‌های مختلف در سازمان‌ها شده است ، نرم‌افزار مذكور به نحوی طراحی گردیده كه پاسخگوی كلیه نیازها بوده و براحتی قابل اجرا می‌باشد. مواردی همچون درصدها و ضرایب انواع پاداش‌ ، حق‌الزحمه‌ها ، شاخص‌های امتیازدهی ، انواع پیشنهاد ، زمینه‌ها و سطوح پیشنهاد و … براحتی قابل تعریف و تغییر هستند .

هدفمندی:

امید به پایداری و دوام هر سیستمی منوط به هدف‌دار بودن آن و داشتن برنامه ، جهت رسیدن به آن هدف می‌باشد. نظام پیشنهادها نیز از این امر مستثنی نبوده و داشتن برنامه هدف باید از جمله مولفه‌های اصلی ایجاد آن باشد كه در این نرم‌افزار امكان تعیین شاخص‌های هدف و برنامه مربوطه ، به شما داده می‌شود.

دانش داده‌ها و هوشمندی :

استفاده از موتور جستجوی فارسی با منطق فازی (Fuzzy Logic) ، از جمله جدیدترین متدولوژی‌های جهانی است كه نمونه آن در سایت‌های جستجوی حرفه‌ای مورد استفاده قرار گرفته است و بهترین راه‌كار جهت جلوگیری از ارائه پیشنهادهای تكراری می‌باشد. پیاده‌سازی این روش در نرم‌افزار موجود ، باعث شده كه نگرانی‌های سازمان‌ها از بالا رفتن كاذب سرانه ارائه پیشنهاد تا حد زیادی مرتفع گردد. این جستجو هم می‌تواند توسط خود پیشنهاددهنده هنگام ارائه پیشنهاد و هم توسط دبیرخانه نظام انجام شود.

ردیابی :

ردیابی و كنترل پیوسته پیشنهاد توسط پیشنهاددهنده و پیگیری آن ، از مواردی است كه در آگاه‌سازی و اطلاع‌رسانی به موقع كمك بسزایی می‌كند .