| نظام پیشنهادها نظام فردی خلاقیت و بهبود مستمر می باشد و از طریق آن ، کارکنان تشویق می شوند که به محیط و فرآیند های کار خود توجهی خاص داشته باشند، مسایل شغلی و سازمانی را بیابند و از طریق چاره جویی برای مسایل و اجرای راه حل های یافت شده در درجه نخست کار خود و سپس امور سازمان را بهبود بخشند | |
| نظام پیشنهادها صاحبان اندیشه های سازنده را بدون درنظرگرفتن شغل و مقام آنها بطور یکسان پذیرا می‌باشد و علاوه براین که قدرت تصمیم گیری و مسئولیت مدیریت را به هیچ وجه تضعیف و یا مخدوش نمی کند، زمینه های لازم برای تشویق مادی و معنوی پرسنل را درقبال عرضه کردن اندیشه های سازنده فراهم می نماید تا از خلاقیت و پویایی تفکر انسانها برای رشد و توسعه استفاده مطلوب به عمل آید. | |
 |
نظام پیشنهادها ابزاری کارآمد برای استقرار روحیه مشکل یابی و بهبود طلبی در کارکنان و مبارزه با روحیه خمودگی و بی تفاوتی کارکنان است. |
سامانه جامع نظام پیشنهادها ، ابزاری برای تحقق اهداف تفکر مدیریت مشارکتی می‌باشد. امکانات این سامانه و زیر سیستم های مربوط به آن را می‌توانید مطالعه فرمایید
سامانه نظام پیشنهادهاسامانه جامع نظام پیشنهادها و خلاقیت سیستمی است که با هدف استفاده از فن آوری اطلاعات در ساده سازی و مکانیزاسیون فرآیندهای ارائه و رسیدگی به پیشنهادها در سازمان، مطابق با مدل تعالی سازمانی و تفکر مدیریت مشارکتی و بر اساس آئین نامه اجرایی ماده ( ۲۰ ) قانون مدیریت خدمات کشوری، ایجاد شده است. نظام پیشنهادها به شما کمک میکند ایده ها ، نظرات و پیشنهادهای کارکنان خود را بدون واسطه و محدودیت های زمانی و مکانی و به لحظه به اطلاع مدیران سازمان رسانده و از مزایای آن بهره مند شوید.