مشخصات فني نرم‌افزار ارزشیابی عملکرد کارکنان
- داراي معماري سه لايه (۳-Layer) كاملاً مبتني بر Web (اينترنت ، اينترانت)
- مديريت داده‌هاي اطلاعاتي Sql Server
- زبان برنامه نويسي C# Net , با جديدترين ابزارها از جمله Ajax
- تعداد كاربران نامحدود
- ارتباط با سایر سیستم ها : ارتباط با سایر سیستم ها (از جمله سیستم های نظام پیشنهادها ، مدیریت دانش ، مالی و حقوق و دستمزد ، منابع انسانی ، اتوماسیون اداری ، پرتال سازمانی) از طرق مختلف قابل انجام می باشد که از جمله آنها می توان به موارد ذیل اشاره کرد :
- Web Service ها در سطح Application
- Viewها و Procedure ها در سطح Database
- Import/Export فایل در سطح Application
- پشتیبانی از SSO : جهت Single Sign-On بودن سیستم نیز روش های مختلفی وجود دارد :
- استفاده از Windows Authentication
- استفاده از Sign-On در سیستم دیگر مانند پرتال سازمانی
- استفاده از بانک اطلاعاتی کاربران بطور مشترک برای تمامی سیستم ها
- كاملاً پارامتريك ، با قابليت تعريف مقادير و درصدهاي محاسباتي براي پاداش‌ها و حق الزحمه‌ها
- قابليت اتصال به سيستم منابع انساني براي دريافت ليست پرسنل و چارت سازماني و سيستم مالي جهت ارسال پاداش‌هاي تصويبي
- قابليت اتصال به سيستم‌هاي ديگر سازمان جهت اطلاع رساني سريع و خودكار به افراد مرتبط و … از جمله اتوماسيون اداري ، ارسال پست الكترونيك(E-Mail) ، پيام كوتاه (SMS)
- قابليت اجراي روش دبيرخانه نظام بصورت متمركز و روش دبيرخانه‌هاي پراكنده (توزيعي)
- داشتن امنيت بالا به دلايل ذيل :
- معماري ۳-Layer و امكان قراردادن هر لايه بصورت مستقل بر روي سرورهاي مختلف
- رعايت نکات SQL Injection در کليه فرم هاي نرم افزار
- استفاده از تكنولوژي Hashing (كد گذاري داده‌ها) در انتقال اطلاعات
- استفاده از Session بجاي متغيرهاي اصلي ، براي جلوگيري از نمايش در Cookieها
- استفاده از تكنولوژي Ajax
- استفاده از Stored Procedureها در بانك اطلاعاتي براي انجام تمامي عمليات ثبت و دريافت اطلاعات
- انجام هر گونه تست امنیت نفوذ پذیری
- داراي واسط كاربري (User Interface) ساده و بسيار آسان