حوزه عملکرد

پارامتریزه و قابلیت انعطاف :

با توجه به نوع سازمان و نحوه سیاست‌های درون سازمانی در اجرای نظام پیشنهادها که منجر به تولید آیین‌نامه‌های مختلف با روش‌های مختلف در سازمان‌ها شده است ، نرم‌افزار مذکور به نحوی طراحی گردیده که پاسخگوی کلیه نیازها بوده و براحتی قابل اجرا می‌باشد. مواردی همچون درصدها و ضرایب انواع پاداش‌ ، حق‌الزحمه‌ها ، شاخص‌های امتیازدهی ، انواع پیشنهاد ، زمینه‌ها و سطوح پیشنهاد و … براحتی قابل تعریف و تغییر هستند .

هدفمندی:

امید به پایداری و دوام هر سیستمی منوط به هدف‌دار بودن آن و داشتن برنامه ، جهت رسیدن به آن هدف می‌باشد. نظام پیشنهادها نیز از این امر مستثنی نبوده و داشتن برنامه هدف باید از جمله مولفه‌های اصلی ایجاد آن باشد که در این نرم‌افزار امکان تعیین شاخص‌های هدف و برنامه مربوطه ، به شما داده می‌شود.

دانش داده‌ها و هوشمندی :

استفاده از موتور جستجوی فارسی با منطق فازی (Fuzzy Logic) ، از جمله جدیدترین متدولوژی‌های جهانی است که نمونه آن در سایت‌های جستجوی حرفه‌ای مورد استفاده قرار گرفته است و بهترین راه‌کار جهت جلوگیری از ارائه پیشنهادهای تکراری می‌باشد. پیاده‌سازی این روش در نرم‌افزار موجود ، باعث شده که نگرانی‌های سازمان‌ها از بالا رفتن کاذب سرانه ارائه پیشنهاد تا حد زیادی مرتفع گردد. این جستجو هم می‌تواند توسط خود پیشنهاددهنده هنگام ارائه پیشنهاد و هم توسط دبیرخانه نظام انجام شود.

ردیابی :

ردیابی و کنترل پیوسته پیشنهاد توسط پیشنهاددهنده و پیگیری آن ، از مواردی است که در آگاه‌سازی و اطلاع‌رسانی به موقع کمک بسزایی می‌کند .